据《华盛顿邮报》当地时间22日报道，Meta正酝酿新一轮裁员，或影响数千名员工。而早在2022年11月，Meta就已经裁员1.1万人，约占团队总数的13％，是该公司历史上规模最大的一次裁员。
报道称，Facebook母公司Meta正在为新一轮裁员做准备，已委托人力资源、律师和高管制定相关计划，目标是减少公司层级。
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一位知情人士透露，Meta计划如果某些领导没有直接下属，会将这些领导调至较低级别的职位，使公司管理层级更加扁平化。而随着团队规模的扩大，有些管理者需要管理员工的数量可能会增加。有Meta内部人士预计，被调整的员工可能最终会辞职，从而导致公司的员工数量减少。
上述知情人士称，除了针对管理层的调整，Meta还在考虑直接裁员，包括削减一些项目和岗位。相关事项影响Meta在世界各地的部门，可能不会再一天之内完成。
报道指出，Meta发言人对此消息拒绝置评，但向《华盛顿邮报》指出了扎克伯格之前的公开评论，他曾表示“公司需要提高效率。”
不过，Meta再次裁员并非毫无预兆。据《华尔街日报》此前报道，知情人士称Meta在近期结束的一轮绩效评估中，给数以千计员工打出不合格的评级，表明可能会有更多裁员行动。
Meta的首席执行官马克·扎克伯格称，2023年的主题是“效率”。他在电话会议中表示，公司的重点是提高效率，取消中间管理层。此外，Meta还将“更主动地削减表现不佳或可能不再那么重要的项目”。
而早在2022年11月，Meta就已经开始裁员，裁员总数高达1.1万人，约占团队总数的13％，并将招聘冻结期延长至明年一季度。
一份公司会议记录显示，当时扎克伯格告诉还在任的员工称，“未来将尽量减少大规模裁员”。
据Meta内部知情人士透露，最近几周，公司内部在决定预算或未来员工人数方面一直不明朗，目前公司正在对员工进行绩效评估，预计3月份左右将进一步裁员。
员工们抱怨称，由于经理们无法规划他们未来的工作量，所以现在什么也干不成。“通常需要几天时间就能签署的项目和决定，现在需要大约一个月的时间。”一位员工表示：“说实话，这里仍然一团糟。”
自2021年9月以来，Meta股价从384.33美元的历史高点一路走低。2022年全年，Meta股价跌幅达到64%，区间最大跌幅接近80%，在美国大型科技企业里表现最差，扎克伯格本人也由此成为过去一年里损失财富最多的美国富豪。
（综合来源：中新经纬客户端、每日经济新闻、财联社）
编辑：杨雁琳
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